내담자들이 직업과 관련된 직업목표를 설정할 수 있도록 도와주고 그에 필요한 능력을 함양하도록 도움을 준다.

상담을 신청한 내담자의 이력서 및 자기소개서를 접수한다. 내담자에게 적성검사나 심리검사를 실시하여 기초 자료를 작성한다. 내담자와의 면접을 통해 커리어(Career)설계를 돕기 위한 보고서를 작성 후 내담자에게 제공한다. 보고서에 따라 내담자의 약점을 보완하기 위한 워크샵이나 컨설팅을 실시한다. 취업과 관련된 지원서류작성법, 인터뷰 방법 등을 지도한다. 모든 지도 과정을 마친 후 내담자에게 최종적인 보고서를 제공한다. 일정기간의 경력개발 과정이 끝난 후에도 지속적인 사후관리를 한다.