★아래 양식을 참고하여 자유롭게 취업수기를 남겨주세요!

1. 기본정보
- 기업명 : 현대자동차
- 입사년도 : 2025(입사 예정)
- 신입, 경력 : 신입
- 전공 : 전자공학
- 학점 : 4.15, 4.5
- 어학점수 : 토익스피킹 150 (IH)
- 자격증 : 운전면허2종보통
- 대외활동, 공모전, 어학연수, 인턴 등 : 공모전 참가 6회 수상 5회(교내2, 교외3), 인턴 2회(대기업, 스타트업), 학부연구생 5개월,
- 지원 요건 및 준비사항 : 이공계열전공(기계, 전자 등)



2. 회사 소개 및 직무, 담당업무 소개
- 기업정보: 현대자동차
- 직무정보: 품질



3. 서류, 필기, 면접 등 입사전형별 준비과정(최소 300자 이내)

입사 전형 단계 별로 준비 과정을 작성하겠습니다.

- 서류 : 자기소개서와 지원서를 작성하기 전에, 제가 했던 모든 경험에 대해서 구체적으로 정리하고 숙지했습니다. 어떤 역할을 맡고 어떻게 수행을 하고
어떤 어려움이 있었고 어떤 결과를 냈고 어떤 것을 배우고 느낄 수 있었는지 최대한 자세하게 정리했습니다. 서류에서 가장 중요한 것은 본인에 대한 이해라
고 생각하기 때문에 이 시간을 가장 많이 투자했습니다.
그리고 자기소개서는 직무 이해를 바탕으로 작성했습니다. 현대자동차 채용 홈페이지 직무소개부터, 다른 자동차 기업의 직무 소개와 영상, 현직자와의 소
통 등 직무에 대해 확실하게 이해하기 위해서 많은 시간을 투자했습니다. 그리고 이 직무에 맞게 제 경험을 솔직하고 담백하게 작성을 했습니다. 과장은 하
나도 하지 않았고, 이러한 과정에서 배우고 느낄 수 있었던 점을 중심으로 작성했습니다.

- 1차 면접 : 1차 면접은 PT면접과 직무면접으로 진행됐습니다. 그렇기 때문에 산업, 회사, 직무, 지원서 전체적으로 공부를 많이 했습니다. 배경지식은 물
론이고 자신의 직무와 지원서에 대한 깊은 이해가 수반되어야 한다고 생각했습니다. 본인에 대한 이해는 서류 단계에서 어느정도 진행했기 때문에 자동차 제
조 과정부터 명칭, 구조 등 기본적인 개념부터 자동차 산업의 동향과 이슈, 현대자동차의 동향과 이슈, 양산 차량 등 배경지식을 많이 쌓으려고 노력했습니
다.

- HMAT : HMAT은 따로 준비하지는 않았습니다. 인성검사만 응시하기 때문에 따로 준비하는 것보다 본인의 가치관에 맞게 일관성을 유지하면서 솔직하게 응
시만 하자고 생각하고 응시했습니다.

- 최종 면접 : 임원 면접은 우리 회사에서 같이 일할 만한 사람인가가 핵심이라고 생각해서, 인성을 위주로 준비했습니다. 엑셀로 카테고리(협업, 갈등
등)를 분류해서 한 카테고리 당 20~30개 질문에 대한 답변을 달아보면서 준비했습니다. 그 이후에는 답변을 키워드 중심으로 숙지했고, 인터넷에 인성면접
기출문제집 같은거 보면서 답변해보면서 연습했습니다.




4. 본인만의 취업전략 또는 실용적인 Tip(최소 500자 이내)

- 서류 후기 및 작성 tip
우선 서류합격을 위해서는 정량적인 스펙이 가장 중요한 것 같습니다. 졸업을 했거나 예정이라면 자기소개서에 집중을 해야 하지만, 아직 재학 중이라면 특
히 학점을 가장 많이 신경써야 한다고 생각합니다. 자기소개서는 직무 이해, 그리고 본인 경험에 대한 이해가 가장 중요하다고 생각합니다. 저의 사례를 말
씀드리면, 저는 스펙 자체가 자동차나 품질에 관련된 경험이나 자격증이 아예 없습니다. 그렇지만 직무에 대해 확실하게 이해하고, 직무를 수행하는 데에 있
어서 필요한 역량과 태도를 강조해서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그렇기 때문에 직무에 핏한 경험이 아니더라도 충분히 역량을 강조할 수 있다고 생각
합니다. 그리고 이를 위해서는 본인에 대한 이해가 가장 중요하다고 생각하기 때문에, 본인의 경험과 가치관 등 최대한 구체적으로 자세하게 정리하면서 숙
지하는 것이 필요하다고 생각합니다.

- 필기시험 관련 정보 및 준비방법(해당 없을 경우 생략)
준비과정에 작성했듯이 HMAT은 따로 준비하지 않았습니다. 일관성만 유지하면서 솔직하게 하면 무난하게 통과할 것 같습니다. 저도 응시할 때 고민을 거의
안하고 바로 찍어서 빨리 끝났습니다.

- 면접 후기(질문, 답변 내용, 분위기, 준비방법 등)
1차 면접은 비대면으로 진행했고 최종 면접은 대면으로 진행했습니다. 두 면접 모두 다대일이었습니다.
1차 면접은 직무와 지원서 중심으로 질문을 많이 받았습니다. 비율이 대충 직무 3 : 지원서 7 이었던 것 같습니다. 분위기 자체도 편안한 분위기였고, 예상
가능한 범주에서 대부분 질문이 들어와서 문제 없이 답변할 수 있었습니다. 임원 면접은 자소서 경험에 기반한 인성 면접이었습니다. 한 경험에 대해서 30분
넘게 깊게 파고들며 질문하셨고, 협업, 갈등 관리, 업무 진행 방식 등 다양하게 질문이 오는데 꼬리질문도 최소 3개 이상 들어왔습니다. 시작할 때는 분위기
가 편했는데 점점 압박 느낌이 난 것 같습니다.
1차 면접은 배경지식과 직무와 지원서에 대한 이해가 중요하다고 생각이 들어서 직무 관련해서 많이 찾아보고 가능하다면 현직자와 이야기해보는 것이 좋을
것 같습니다. 임원 면접은 본인의 경험에 대한 깊은 이해가 중요하다고 생각해서 본인의 경험에 대해 구체적인 과정이나 수치를 정리해서 준비하면 좋을 것
같습니다.
물론 면접관이나 지원자, 직무 등에 따라 면접 내용은 달라지기 때문에 참고해주세요.



5. 해당 직무 취업을 희망하는 취준생을 위한 조언(최소 300자 이내)
위에서 작성했지만, 저는 자동차와 품질 관련 경험이나 자격증 등 스펙이 아예 없었고, 그래서 취업 준비를 처음 시작할 때 걱정을 많이 했었지만 가진 스
펙을 최대한으로 활용해서 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 가장 중요한 것은 본인에 대한 이해와 직무에 대한 이해 이 2가지라고 생각합니다. 본인에 대한
이해가 확실하게 된다면 어느 산업이든 어느 회사든 어느 직무든 다 도전할 수 있고, 직무에 적용함으로써 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다. 취업을 준
비하시는 분들 모두 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다!