1. 기본정보
- 기업명 : 신한DS
- 입사년도 : 2024
- 신입, 경력 : 신입
- 전공 : 사이버보안
- 학점 : 3.5, 4.5
- 어학점수 : TOEIC 980, OPIc AL
- 자격증 : X
- 대외활동, 공모전, 어학연수, 인턴 등 :
* 대외활동 : 연합 IT 동아리(개발, 보안 포함 5개)
* 공모전 : 행정안전부 SW개발보안 경진대회 장관상 2회 수상
* 어학연수 : 프랑스 컴퓨터공학 전문 대학 EPITA 파견(3개월)
* 인턴 : 웹 개발(비영리단체, 6개월), MLOps 엔지니어(스타트업, 11개월)
- 지원 요건 및 준비사항 :
* 정보보안 관련 지식 보유
* 문제해결 능력 및 원활한 커뮤니케이션 역량

2. 회사 소개 및 직무, 담당업무 소개
- 기업정보 : 신한DS는 신한금융그룹의 IT 전문 계열사로, 그룹사 전반의 디지털 혁신과 보안 역량
강화를 지원하며 금융 IT 서비스와 정보보호 전략을 선도하는 회사임
- 직무정보: 보안 전략기획
* 정보보안 전략기획 지원 운영
* 보안 인증 및 전문기업 협약 관리
* 경영성과 및 인원 관리
* 그룹사 내 정보보안 교육 프로그램 지원


3. 서류, 필기, 면접 등 입사전형별 준비과정 (최소 300자 이상)
서류 단계에서는 제 경험을 단순 나열하기보다, 지원 직무와 직접적으로 연결될 수 있도록 구조화
하는 데 집중했습니다. 예를 들어, 보안 전략기획 직무와 연관 있는 프로젝트 경험(해커톤·공모
전, 보안 기획 활동)을 강조하면서, 단순한 기술 나열이 아닌 “조직 내 기획 및 협업 역량”으로
확장해 설명했습니다. AI 역량검사는 사전에 온라인 모의검사를 통해 유형을 익히고, 문제를 풀 때
는 빠른 답보다 논리적 근거를 설명하는 연습을 반복했습니다.
면접 과정에서는 1차 직무 면접에서 실제로 “정보보호본부 기획 부서가 그룹사 차원에서 어떤 역
할을 해야 한다고 보는가?”라는 질문을 받았습니다. 이에 금융권 보안 규제와 신기술(AI·클라우
드·가상자산) 대응 경험을 토대로 제 의견을 구체적으로 제시했으며, 제안한 아이디어가 면접관들
의 추가 질문으로 이어졌습니다. 2차 인성 면접은 비교적 편안한 분위기였고, 협업 경험과 가치관
중심으로 답변했습니다. 모든 전형을 거치면서, 결국 중요한 것은 지원자의 경험을 회사의 언어로
해석해 설득력 있게 전달하는 것이라는 점을 깨달았습니다.

4. 본인만의 취업전략 또는 실용적인 Tip (최소 500자 이상)
저의 전략은 크게 `스토리라인 중심의 자기소개서 작성`, `전형별 맞춤형 준비`, `대외 경험
의 직무화(職務化)`였습니다.
첫째, 자기소개서에서는 공모전·동아리·인턴 경험을 단순 성과 중심으로 쓰는 대신, **“왜 보안
전략기획 직무와 연결되는가”**를 일관된 스토리로 엮었습니다. 예컨대 보안 해커톤 수상 경험을
기술적 성과로만 두지 않고, “취약점 대응 과정에서 협업과 기획의 중요성을 깨달았다”는 메시지
로 전환했습니다.
둘째, 필기시험이 없었던 대신 AI 역량검사가 있었는데, 이를 단순한 스킬 테스트가 아니라 사고방
식·문제 해결 과정을 평가하는 과정으로 이해했습니다. 따라서 모의 테스트로 시간을 재며 훈련했
고, 추상적 질문에도 제 경험을 근거로 논리적으로 풀어내는 연습을 했습니다.
셋째, 면접 준비는 `질문 예상 리스트` 작성이 핵심이었습니다. 자기소개서 기반 질문, 보안 기
획 부서의 역할, 금융 IT 환경에서의 보안 이슈 등을 예상해 답변 스크립트를 만들고, 스터디에서
모의면접을 진행했습니다. 특히 “신한DS의 Core Value를 어떻게 경험에 적용했는가”라는 질문에
대비해, 제가 참여한 글로벌 동아리 활동과 내부 협업 경험을 Core Value와 매칭해 설명할 수 있도
록 준비했습니다.
또한, 알앤디잡의 자소서 첨삭 서비스를 활용하여 문장을 더 간결하게 다듬고, 면접관이 읽었을 때
쉽게 메시지가 전달되도록 수정했습니다. 혼자 작성할 때는 보지 못한 문장 간의 어색한 흐름을 잡
아주어 큰 도움이 되었습니다.

5. 해당 직무 취업을 희망하는 취준생을 위한 조언 (최소 300자 이상)
보안 전략기획 직무는 단순히 기술 지식만으로는 부족합니다. “기술과 경영을 잇는 다리 역할”을
해야 하기 때문에, 보안 지식을 갖추되 조직 관점에서 이를 어떻게 풀어낼지 고민하는 것이 중요합
니다. 예를 들어, 클라우드 보안의 기술적 세부사항을 아는 것도 필요하지만, 실제로는 이를 통해
“그룹 차원의 비용·리스크 관리에 어떤 효과가 있는가”를 설명할 수 있어야 합니다.
따라서 취업 준비 과정에서 단순히 자격증 공부나 기술 학습에만 몰두하지 말고, 본인의 경험을 직
무 언어로 해석하는 훈련을 꼭 해보시길 권합니다. 또한 면접에서는 완벽한 답을 하기보다, 자신의
경험을 논리적으로 풀어내고 회사의 방향성과 연결하는 태도가 중요합니다. 마지막으로, 자기소개
서는 `경험의 나열`이 아니라 `직무와 연결된 설득의 글`이라는 점을 꼭 기억하면 좋겠습니다.